张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员,在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同,这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格,那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺,在试用期

admin2016-04-22  39

问题 张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员,在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同,这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格,那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺,在试用期期间支付张文豪每月工资1000元,而在试用期满后的转正工资每月2500元。但是在一个月后,张文豪因患急性病住院一个多月,这家公司考虑到自身利益,便要求与张文豪解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法,便将其告上法院。
如果对劳动合同无效有争议的,那么可以通过(    )确认合同无效。

选项 A、调解部门
B、劳动争议仲裁委员会
C、政府部门
D、自治机关

答案B

解析 我国《劳动合同法》第26条第2款规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故本题答案选B。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kYzuFFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)