首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于行为导向型主观考评方法。
( )属于行为导向型主观考评方法。
admin
2019-07-25
28
问题
( )属于行为导向型主观考评方法。
选项
A、行为观察法
B、成对比较法
C、选择排列法
D、强制分布法
E、关键事件法
答案
B,C,D
解析
行为导向型主观考评方法包括:排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kPv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同和()达成修改或补充的法律行为。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括()。
企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的()。
()实际上是计时工资的一种转化形式。
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括()。
关于产品的认识,正确的看法是()。
填写()登记表,登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
随机试题
A、Changeherclothes.B、Typethearticle.C、Haveameal.D、DrivehercarA
下列哪一项不是卵巢非赘生性囊肿()
某建筑公司以欺骗手段超越资质等级承揽工程施工项目,开工在即,建设单位得知真相,遂主张合同无效,要求建筑公司承担()。
库存现金限额由银行核定,一般不超过企业()天的正常开支需求量。
旅客或者其继承人向铁路运输企业的赔偿请求,应当自事故发生之日起()提出。
根据中小学课程与教学的特点,对中小学学生的学习进行评价时应该注意建立发展性评价制度,实行学生学业成绩与()相结合的综合评价方式。
奥苏伯尔认为接受学习一定是机械的。
设f(x,y)=xy,则=________.
Hekepttheportrait______hecouldseeiteveryday,asitalwaysremindedhimofhisearlyschooldays.
JaguarsDon’tLiveHereAnymoreA)Earlierthismonth,theUnitedStatesFishandWildlifeServiceannounceditwouldappoint"cr
最新回复
(
0
)