首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。
admin
2013-09-25
32
问题
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。
选项
A、明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D、选择测评工具,明确评估指标和标准
答案
B
解析
工作岗位说明的目标是收集有关新岗位和现有岗位要求的数据;方法是观察查阅有关报告文献。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kNk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬制度的职能不包括()。
劳动法律关系构成要素包括()
例会制度的优点不包括()
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太多,一般为()
下列不属于劳动法律关系特点的是()
确定劳动定额水平的基本原则是()。
()不属于劳动争议的标的。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()
随机试题
智育为其他各育的实施提供了_______。
急性心肌梗死24小时内突发晕厥,最常见的原因是
某医师为一位患者左下第一磨牙近中邻面龋制备窝洞,腐质去净后检查未见露髓孔。再修整洞形后,发现近中颊髓角处有一个小红点,轻探剧痛,应判断为
商品房预售合同当事人必须约定房屋面积误差的处理方式。()
作为企业资质的法定条件,房屋建筑工程施工总承包二级企业的净资产应不少于()。
成功的投资者教育可以有效地减少客户投诉和纠纷。()
从迁移的分类来看,“温故而知新”属于顺向正迁移。()
由于遗忘具有先慢后快的特点,因此,在教学上必须实行“间隔复习”策略。()
在窗体上有两个名称分别为Text1、Text2的文本框,一个名称为Command1的命令按钮。运行后的窗体外观如图所示。设有如下的类型和变量声明:PrivateTypePerson nameAsString*8 majorAsSt
A、Herpersonalcharacters.B、Urgentneedforlawyersinhercountry.C、Itssocialstatusandpromisingfuture.D、Herchildhoodd
最新回复
(
0
)