首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
31
问题
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、⑤①②④③
B、①⑤②④③
C、②⑤①④③
D、⑤②①④③
答案
D
解析
员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查对象;②确定满意度调查指向(调查项目);③确定调查方法;④确定调查组织;⑤调查结果分析;⑥结果反馈;⑦制定措施落实,实施方案跟踪。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kFT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款是要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。
劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是()。
新员工培训分为()。
履历分析用于人员测评的特点包括()。
某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财
随机试题
不能用来存储声音的文件格式是_________。
See!Thereporters___________howheisgoingtospendthemoneyhegotfromthebigprize.
甲亢术前加服碘剂的主要目的是
生产第一类中的药品类易制毒化学品审批,蛋白同化制剂、肽类激素进口准许证核发的部门是()。
某歌剧院设置有干式消防灭火系统和预作用消防灭火系统,在施工时可以采用()喷头。
我国税率没计的主要依据是( )。
甲公司2016年1月3日取得当地财政局划拨的2016年第一季度财政贴息52万元,则甲公司下列会计处理表述正确的是()。
如图所示,在长方形ABCD中,P是AD上一动点,已知AD=15,AB=7.2,则当AP:DP=___________时,△BCP为直角三角形.
下列关于运算符重载的叙述中,错误的是()。
A、正确B、错误A
最新回复
(
0
)