首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。
admin
2017-09-13
21
问题
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。
选项
A、表面测评
B、形式测评
C、静态测评
D、动态测评
答案
C
解析
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评,不考虑素质前后的变化。其优点是便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/k4k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。
职业道德与员工技术进步的关系是()。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)
企业劳动争议调解委员会由()组成。
随机试题
物的担保包括()
A.功能残气量B.肺活量C.肺总量D.深吸气量E.残气量
叩击
A.阻断中枢5-HT受体B.使突触间隙的NA浓度下降C.阻断中枢多巴胺D2受体D.抑制中枢PG合成E.抑制外周PG合成碳酸锂的作用机制是
高热可点刺放血何穴位
王女士,30岁,诊断为甲状腺功能亢进,测的基础代谢率为+25%,甲亢程度属于
安全监督管理部门应建立重大危险源分级监督管理体系,建立重大危险源(),实施重大危险源的宏观监控与管理,最终建立和健全重大危险源的管理制度和监控手段。
出口食品生产企业卫生注册证书有效期为( )年。
我国港口在卸货时惯用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证是()。
下列对基本情绪的正确描述有()
最新回复
(
0
)