如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

admin2013-09-27 13

问题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

选项

答案无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，通常做法如下： ①讨论小组一般由4～6人组成； ②不指定主持人； ③不指定发言先后顺序； ④也不布置议题和议程； ⑤在小组讨论的过程中，测评者不出面干预； ⑥一般使用圆桌，每个座位具同等重要性； ⑦测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分； ⑧评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等； ⑨考评的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现。

解析

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