首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
代币奖励是心理学中行为治疗的一种方法,它以象征钱币、奖状、奖品等标记物为奖励手段,强化良好的行为。 根据上述定义,以下属于代币奖励的是( )。
代币奖励是心理学中行为治疗的一种方法,它以象征钱币、奖状、奖品等标记物为奖励手段,强化良好的行为。 根据上述定义,以下属于代币奖励的是( )。
admin
2018-03-25
21
问题
代币奖励是心理学中行为治疗的一种方法,它以象征钱币、奖状、奖品等标记物为奖励手段,强化良好的行为。
根据上述定义,以下属于代币奖励的是( )。
选项
A、幼儿园的小朋友表现好时,幼儿园的老师奖励其小红花并张贴在海报栏
B、某班班主任管理严格,对上课睡觉的学生给予罚站的惩罚
C、某学生上课经常走神,老师在课下专门给其补课
D、耍猴艺人,用花生奖励表演高难动作的猴子
答案
A
解析
单定义。代币奖励是用象征钱币、奖状、奖品等标记物为奖励手段,强化良好的行为。A选项用小红花为奖品奖励良好行为,符合定义。B选项是惩罚不是奖励,C选项补课行为也不是奖励,D选项“花生”不符合“标记物”。因此,本题答案为A选项。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/k4YpFFFM
本试题收录于:
行测题库国家公务员分类
0
行测
国家公务员
相关试题推荐
行政级别在学校中带来的最大问题,_______。包括校领导在内的教师,他们的本职工作都是教书育人,最应该关心的是如何当好“人类灵魂的工程师”。但行政级别的存在,使得校领导们心中有了“升官”的旁骛,影响了他们对教育事业本身的专注,而有能力的年轻教师们,则碍于
根据以下资料。回答问题。日前,A市市场监管局发布内资企业半年度分析报告。2015年上半年,该市新设内资企业20518户,注册资本(金)1651.8亿元,同比分别增长39.7%和133%。其中私营企业20187户,注册资本(金)1258.
根据以下资料,回答问题。2016年上半年,北京市六大高端产业功能区(以下简称“六高”)规模以上法人单位实现收入28811.4亿元,占全市的比重超过5成(51.5%),较上年同期提高2.9个百分点。其中,工业实现收入占全市工业的比重超过6成(62.
某毕业生参加招聘会,分别向甲、乙、丙三个公司投递简历。若得到甲公司面试通知的概率为2/3,得到乙、丙两公司面试通知的概率相同,且三个公司独立决定面试资格,则他没有得到面试通知的概率为1/12。那么他只得到一个公司面试通知的概率为:
手机:无线路由器:上网
根据以下资料,回答问题。与上月相比,30个大中城市中,价格下降的城市有6个,上涨的城市有20个,持平的城市有4个,环比价格变动中,最高涨幅为6.8%,最低为下降0.4%。与上年同月相比,30个大中城市中,价格下降的城市有11个,上涨的
群体效应是指个体形成群体之后,通过群体对个体约束和指导,群体中个体之间的作用,就会使群体中的一群人,在心理和行为上发生一系列的变化。根据上述定义,下列选项不属于群体效应的是:
日前,在郑州召开的以“人.生活.环境”为主题的产研合作以及城镇垃圾处理系统的解决方案主题论坛上,原建设部总工程师、中国国际城市化发展战略研究委员会主任指出,垃圾无害化处理在城镇化进程中将迎来大量的投资需求以及市场机会。据不完全统计,我国每年产生的垃圾有1.
下图中的立体图形①是由立体图形②、③和④组合而成,下列哪一项能够填入问号处?
下图中的立体图形①是由立体图形②、③和④组合而成,下列哪一项能够填入问号处?
随机试题
应用铁剂治疗缺铁性贫血,正确的做法是()
用来检识羟基洋地黄毒苷元的特征反应是
下列不是筛检试验的评价指标的是()。
地价监测点的()指设立的地价监测点的土地条件、利用状况以及周围土地的,利用条件在较长时间内不会发生分割、合并或重新规划等情况。
某项目设计费用为100万元,合同中约定定金为15%,发包方已支付定金,但是承包方不履行合同,此时,承包方应该返还给发包方( )费用。
某股份有限公司注册资本为4800万元。公司现有法定公积金1800万元,任意公积金800万元。公司拟转增注册资本,进行增资派股。以下的方案中,符合《公司法》规定的是()。
(2014年)下列关于经常项目外汇收支管理的表述中,符合外汇管理法律制度规定的是()。
为了更有力地突出表达效果,请将下面文字中画线部分改成以“如果……就……”为关联词的否定句。美国要求中学生阅读38部课外名著,其中有莎士比亚的剧作,也有马克思的《共产党宣言》。只有阅读中外名著,才能丰富学生的文学知识,才能提高学生的人文素质,才能促
人类对自然界的全部“统治”力量在于()。
关于人生价值的评价,有人认为,人生价值体现在对金钱的获得上,谁赚的钱越多,谁的人生价值就越大。还有人认为,人生价值体现在个人的头衔上,谁的官越大,谁的人生价值就越大。但这些观点都是短视的,错误的,人生价值评价的根本尺度,应该是
最新回复
(
0
)