采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

admin2019-11-01 27

问题采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

选项 A、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B、设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C、重视评价员工取得的创新结果
D、为创新成功者提供高水平的薪酬回报

答案B

解析选项B错误，选项B适用于成本领先战略。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/k011FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项()。
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小
效率工资的效率来源于()。
对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是()职业生涯管理。
组织结构的()是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。
下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。
劳动法律责任的主要形式不包括()。
组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

随机试题

患者女性，89岁，因昏迷、不能进饮食3天来诊，无发热。既往无特殊病史。入院时血压53／36mmHg，双肺呼吸音清。检测血钾5．5mmol／L。血气分析：pH7．03，PCO238mmHg，PO282mmHg，BE—16．9mmol／L，钠153mmol／L
下列有关股票发行的说法，正确的是()。
某股份公司的注册资本为人民币4000万元，法定公积金为2500万元，该公司2004年度股东大会决定将该部分公积金转为资本，则根据《公司法》的规定，该公司将公积金转为资本的上限是：
案例B金属制品有限公司，创办于1998年，注册资本880万美元。其核心业务是电镀铝合金轮毂，主要从事铝合金表面处理，表面镀层有铜、镍、铬；对高低档铝合金制品均可进行电镀加工。该企业有员工450人，占地空间4．8×104m2。B金属制品有限公司粉尘
海运提单按提单的()分类，分为预借提单和倒签提单。
下列方法中，不属于成本管理领域应用工具方法的是()。
一般资料：求助者，男性，30岁，秘书。案例介绍：以下是心理咨询中的一段对话。心理咨询师：上次咨询你谈到现在最苦恼的是总担心自己写错东西，尽管你知道自己不会写错，但总是控制不了自己的这种想法，不断地写，叉不断地检查，是这样吗?求
在中国，下列最早运用马克思主义观点阐述教育教学问题的著作是()
设X～N(0，1)，Y=X2，求Y的概率密度函数．
以下选项中正确的语句组是()。

最新回复(0)

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项()。

效率工资的效率来源于()。

对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是()职业生涯管理。

组织结构的()是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

劳动法律责任的主要形式不包括()。

组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

患者女性，89岁，因昏迷、不能进饮食3天来诊，无发热。既往无特殊病史。入院时血压53／36mmHg，双肺呼吸音清。检测血钾5．5mmol／L。血气分析：pH7．03，PCO238mmHg，PO282mmHg，BE—16．9mmol／L，钠153mmol／L

下列有关股票发行的说法，正确的是()。

某股份公司的注册资本为人民币4000万元，法定公积金为2500万元，该公司2004年度股东大会决定将该部分公积金转为资本，则根据《公司法》的规定，该公司将公积金转为资本的上限是：

海运提单按提单的()分类，分为预借提单和倒签提单。

下列方法中，不属于成本管理领域应用工具方法的是()。

在中国，下列最早运用马克思主义观点阐述教育教学问题的著作是()

设X～N(0，1)，Y=X2，求Y的概率密度函数．

以下选项中正确的语句组是()。