以下关于劳动争议的说法，正确的是( )

admin2017-10-09 34

问题以下关于劳动争议的说法，正确的是( )

选项 A、只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议
B、是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质
C、权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
D、不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案A

解析利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。显然，只有在存在劳动关系的情况下，才会发生此类争议。它通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。

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以下关于劳动争议的说法，正确的是( )

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绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

劳动合同的约定条款包含哪些内容?

企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为()。

确认培训时间须考虑的相关因素有()。

对劳动法律关系主体表述正确的是()。

()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

()是岗位的职位、任务与责任的简称。

()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

在几千年人类文明发展过程中，亚非美欧都留下许多宝贵的文学艺术和建筑遗产，下列属同一大洲的是（）。

夹套管的形式有()。

在车道减少的路段、路口，或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时，机动车应当(　　)。

对于期权的卖方来说，如果市场价格对他不利的话，他就可以选择不执行期权。()

乙钢铁公司希望通过内生增长的方式实现企业的扩张，其采取该种方式可能的动因有()。

按照保险保障标的划分，可分为财产保险、()。

作为配送中心，其配送中心仓库的平面及空间的划分应该是（）。

以下说法正确的是：①从2010年到2014年江苏省棉花总产量总体呈下降趋势②与上年相比，2013年江苏省粮食单产约上升1．1％③从2010年到2014年江苏省粮食和油料产量均逐年递增

运动生理学的研究对象是人体，只能通过人体实验，才能获得运动时人体各机能发展变化的规律。()

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绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

劳动合同的约定条款包含哪些内容?

企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为()。

确认培训时间须考虑的相关因素有()。

对劳动法律关系主体表述正确的是()。

()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

()是岗位的职位、任务与责任的简称。

()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

在几千年人类文明发展过程中，亚非美欧都留下许多宝贵的文学艺术和建筑遗产，下列属同一大洲的是（）。

夹套管的形式有()。

在车道减少的路段、路口，或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时，机动车应当( )。

对于期权的卖方来说，如果市场价格对他不利的话，他就可以选择不执行期权。()

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运动生理学的研究对象是人体，只能通过人体实验，才能获得运动时人体各机能发展变化的规律。()

在车道减少的路段、路口，或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时，机动车应当(　　)。