首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
admin
2019-07-25
32
问题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
选项
A、共同发展原则
B、学习与创新并重
C、保持制度稳定
D、符合法律的规定
E、适合企业特点
答案
A,B,D,E
解析
人力资源管理制度规划的原则包括:共同发展原则、适合企业特点、学习与创新并重、符合法律规定、与集体合同协调一致以及保持动态性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/juv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效应用培训需求分析技术不包括()。
在劳动法法律渊源的类别中,()是劳动法的最主要表现形式。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
下列属于创新能力考评项目的有()。
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,其不包括()。
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
随机试题
JK活动的理论基础是
Onthesurface,AIDSappearstohavebarelytouchedAsiasofar,andthefewcasesreportedinvolvemainlyforeigners,femalean
枕骨大孔疝不同于小脑幕切迹疝的临床表现是
某工业项目工程概算中的建筑安装工程费为6000万元人民币,设备购置费为3500万元,联合试运转费为200万元,某监理单位与建设单位签订该项目施工委托监理合同,双方约定监理费浮动幅度为下浮15%。已知专业调整系数为0.9,工程复杂程度调整系数为1.0,高
关于基金申购费,以下表述错误的是()。[2016年11月真题]
甲、乙、丙成立一合伙企业,丁购买合伙企业电器应支付价款10万元,甲因自己买房欠丁5万元,丁应当( )。
糖尿病患者使用胰岛素治疗时,大都采用肌肉注射而不是口服,其根本原因是()。
1.人最需要的是灵魂,城市也是如此。灵魂的塑造,说到底是一种精神的塑造。因此,城市精神,就是城市灵魂的呈现。它所书写的,应该是城市的底蕴、城市的韵味、城市的品位,也是一个城市对于自己所肩负的历史使命的高度自觉。世界之大,城市之多,不计其数,不过,
《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,人民警察办理治安案件有刑讯逼供行为的,根据具体情况可能会实行的处理方法是,依法()
(47)是应用系统建设过程中凸显出来的最大特点。在需求获取过程中因需求不完整、不清晰的情况,导致后续开发改动频繁,容易引发大量的质量缺陷及隐患。
最新回复
(
0
)