有一位同事只在领导工作的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，你怎么看，又怎么做?

admin2016-03-14 15

问题有一位同事只在领导工作的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，你怎么看，又怎么做?

选项

答案我认为同事的这种做法是缺乏责任心的表现，自律是一个人可贵的品质，如果只有在被要求和被监督的环境下才认真工作是很难进步的，我们应该学会自己约束自己，自己要求自己，变被动为主动，我们工作不是给领导看的，工作的最终的目的是服务社会，服务人民。如果遇到题目中的这种情况，我会做如下处理：第一，我会挑一个我们都相对空闲的时间找他坐下来聊聊，积极主动地与他沟通，认真了解是什么样的原因造成了同事的这种工作状态，是否因为家里出了什么事情、生活上出现了什么困难、思想上有什么负担，使他在工作上心不在焉，导致在工作上草草了事；或者是因为内心骄傲自满导致在工作上有所懈怠和放松。第二，如果是同事家里出现了困难，导致同事工作热情不高，工作积极性不强，那么我会主动提供帮助，尽自己所能帮他解决后顾之忧，让同事能够全身心地投入到工作当中。同时，我也会委婉地提醒他要处理好工作与家庭的关系、公事与私事的关系。第三，如果是因为同事产生了自满的情绪，我会委婉地向他表示，无论在工作当中取得多少成绩、多少成就，我们都应该一如既往地保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度，我们要以更加昂扬的姿态投入到工作当中。如果同事纯粹是因为对工作产生了懈怠情绪，我也会坦诚地跟他说明利害关系，鼓励他重新振作起来，告诉他消极怠工不利于团队的工作效率，也不利于他的成长和进步，同时有损个人形象，久而久之，更不利于自己人际关系的和谐。相信通过我们的交流和我对他的劝慰，同事一定会以积极的态度对待单位的工作，尽职尽责地完成工作任务。我也会以更加积极的态度和更加饱满的工作热情投入到工作当中，摆正心态，脚踏实地。

解析

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