首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
admin
2009-02-15
38
问题
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
选项
A、工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B、工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C、工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D、工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
答案
A,D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jYw1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国环境影响评价法》的规定,可能造成轻度环境影响的,应当编制环境影响()。
风险识别的第一步工作是()。
某市一房地产开发商兴建一栋26层的商住楼,于2012年12月招标后,由某建筑工程公司中标承包,签订的施工合同工期为20个月。2013年2月,施工单位在建设单位不知情的情况下,将部分隐蔽工程覆盖,建设单位要求将覆盖层剥离,施工单位以影响施工为由予以拒绝;20
某施工企业注册资金为1000万元,2011年年初累计的法定盈余公积金为300万元,年初累计亏损为50万元,2011年年净利润为200万元,则该企业2011年应计提法定盈余公积金是()万元。
某市地铁建设项目进行公开招标,最终由东方建筑公司中标,合同总价为3.5亿元,工期定为一年,承包合同约定按工程预算总额的259/6预付备料款;开工后按月结算工程款,并按理论方法扣回备料款;经过计算,双方约定该工程主要材料和结构件金额约占工程总造价的60%。
房地产投资项目可行性研究的作用不包括()。
下列选项中,属于投资项目经济评价应遵循的基本原则的是()。
劳动法的基本原则及主要内容有()。
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。
提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。
随机试题
孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪
A.上皮细胞足突消失B.上皮下驼峰样沉积物C.系膜区沉积物D.内皮下、致密层和上皮下沉积物E.上皮下沉积物伴基膜增厚系膜增生性肾小球肾炎电镜下可见
A、胆汁分流B、自身免疫反应C、吸烟D、消炎药物E、幽门螺杆菌感染B型胃炎主要因()
公路工程变更包括()。
根据下列资料完成A公司和B公司签订一项购销合同,A公司向B公司开出一张30万元的银行汇票。B公司将汇票背书后向C公司转让,C公司又背书后向D公司转让。D公司提示付款的期限为自出票日起()个月。
人民币债券发行利率由发行人参照同期国债收益率水平确定,并由()核定。
下列各项中,不可以享受契税免税优惠的有()。
根据以下资料。回答以下题。与发达国家相比,转型经济体2008年的出口增长率()
植物:光合作用:氧气
Dieting,accordingtoanoldjoke,maynotactuallymakeyoulivelonger,butitsurefeelsthatway.Nevertheless,evidencehas
最新回复
(
0
)