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评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是( )。
评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是( )。
admin
2022-12-12
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问题
评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是( )。
选项
A、行为锚定法
B、行为观察量表法
C、图尺度评价法
D、配对比较法
答案
A
解析
行为锚定法的优点包括：①对工作的计量更为准确，评估结果具有较高的信度；②评估结果具有良好的反馈功能，很容易向员工解释其优势和不足，同时明确改进的方向。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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