首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。
关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
25
问题
关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。
选项
A、通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型
B、根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型
C、通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准
D、随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一
E、采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
答案
A,B,C
解析
本题考查胜任特征模型。胜任特征模型建立:(1)明确目标:明确企业期望的最终结果,认清企业的发展战略和目标;(2)定义绩效标准。通过工作分析和专家小组讨论的方法确定;(3)选取分析效标样本。根据岗位要求,在从事该岗位工作的员工中,分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查;(4)获取有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等方法获取,一般以行为事件法为主;(5)验证胜任特征模型。对所获得的区分已有的优秀绩效与一般绩效的有关标准或数据进行检验,看看依据胜任特征模型筛选出的人员是否都是那些在岗位工作中表现优秀的人员。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jM11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
下列例子中属于工作自主性低的是()。
()是劳动保障行政处罚。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。该公司人力资源管理的重要作用体现在()。
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是()。
组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上,而不是强调实现这些结构的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。
随机试题
下列哪些情况警惕胎盘早剥
画家吴某因要自费办画展,向朋友肖某借了5万元,并将自己的两幅代表画作质给肖某,并要肖好好保管别示于人,还钱时同时还两幅画,肖某对吴某的画享有哪些权利?
我国某法院审理了涉外诉讼案件,需要从甲国调取某些证据。甲国是《关于从国外调取民事或商事证据的公约》的缔约国。依该公约,下列哪些选项是正确的?()
租赁土地使用权作为国有土地使用权的一种,其主体为一般主体。除法律、法规规定的其他用地外,主要包括()。
在各国政府的()中,按照政府职能分别列项是通行做法,因为这种分类方法可以直观地表明财政支出和政府职能的关系,使得政府职能明确,便于公众监督。
下列表述中,正确的是()。
下面描述正确的是______。
阅读以下说明和C函数,填充函数中的空缺,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】函数Insert_key(*root,key)的功能是将键值key插入到*root指向根结点的二叉查找树中(二叉查找树为空时*root为空指针)。若给定的二叉查
Intheopeningparagraph,theauthorintroduceshistopicby______.Whatdoestheauthorsayaboutconsumereducation?
A、Oneofhiscousinsisgettingmarried.B、Thefinalexamsarecoming.C、Hehasn’tdecidedwhattobuyforhiscousin.D、Hehas
最新回复
(
0
)