首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把信息分为业务信息、控制信息和决策信息的依据是( )。
把信息分为业务信息、控制信息和决策信息的依据是( )。
admin
2021-08-01
54
问题
把信息分为业务信息、控制信息和决策信息的依据是( )。
选项
A、信息的稳定性
B、信息的发生时间
C、信息的作用
D、信息的来源
答案
C
解析
按信息的作用,可将流通信息分为决策信息、控制信息和业务信息。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/j9C1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每个案件受理费用()元。
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。
西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
随机试题
女性。28岁。劳累后心悸、气短6年,加重伴咳粉红色泡沫痰1周。查体:心界扩大,心律绝对不齐。心尖部可闻及双期杂音。超声心动图示二尖瓣重度狭窄及中度关闭不全。该患者最恰当的治疗方案是
吴女士,25岁,每逢月经来潮前数天自觉两侧乳房胀痛,又能触及边界不清的多数小结节状肿物,月经期过后胀痛减轻,首先考虑是
A公司为汽车零部件生产企业,2017年营业收入15亿元。公司3号厂房主体为拱形顶钢结构,顶棚采用夹芯彩钢板,燃烧性能等级为B2级。2018年年初,公司决定全面更换3号厂房顶棚夹芯彩钢板,将其燃烧性能等级提高到B1级。2018年5月15日,A公司委托具
个人的资产一般可分为动产和不动产,其中动产包括:()。
弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为()。
个人取得的下列收入中,应征收个人所得税的有()。
下列属于刑事强制措施的是()。
"Ofalltheginjointsinallthetownsinalltheworld,shewalksintomine."It’saclassicquotefromthefilmCasablanca,b
AdultEducation1.Voluntarylearninginorganizedcoursesbymaturemenandwomeniscalledadulteducation.Sucheducation
______(出席今年奥斯卡颁奖典礼的)werehundredsoffilmstarsincludingTomHanks,NicholasCage,KevinSpacey.
最新回复
(
0
)