首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的( )原则。
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的( )原则。
admin
2020-05-12
28
问题
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的( )原则。
选项
A、外部公平性
B、内部公平性
C、个人公平性
D、市场公平性
答案
B
解析
薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对它们的知识、技能与经验的要求相似,它们的各自贡献也相似;二是内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/j8ToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列统计分析中,需要采用推断统计方法的有()。
下列各项中,属于企业流动资产的有()。
下列各项中,可以作为货币政策的中介目标的有()。
关于政府采购运行机制的说法,正确的有()。
我国企业编制的资产负债表的基本格式属于()。
从法学视角来说,()是指人们围绕社会物质财富的生产、交换、分配和消费过程所进行的各种社会关系的总和。
商品销售应遵循的原则是_______。
进货作业组织是商品采购过程的最后阶段,这个阶段的工作主要是_______。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为()人。
随机试题
哪项是毕工式胃大部切除术的优点()
22岁未婚女性,最近阴道少量出血一周,2天来右下腹疼痛伴恶心,平时月经规律,末次月经45天前,检查右下腹压痛、反跳痛阳性。为诊断输卵管妊娠,以下哪项辅助检查最可靠
对咖啡因的描述错误的是
室内消火栓给水管道,管径大于100mm时,采用(),管道连接用焊接或法兰连接。
下列人群脂肪的推荐量占总能量摄入量的20%~30%的有()。
太平天国由盛转衰的标志是()。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲话的主题是()。
对公共政策作是非价值判断,最终的判断标准是()。
Sub过程与Function过程最根本的区别是
Americansthisyearwillswallow15000tonsofaspirin(阿斯匹林),oneofthesafestand【C1】______drags【C2】______byman,themostpo
最新回复
(
0
)