下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。

admin2012-11-10 21

问题下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。

选项 A、从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B、从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C、从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D、从操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

答案B

解析 B项，从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。

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