关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

admin2017-12-13 21

问题关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

选项 A、对面试人的技能要求高
B、可靠性和准确性比较高
C、没有应遵循的特别形式
D、对主持人的知识与经验要求很高

答案B

解析非结构化面试则是漫谈式的，面试者会提出探索性的无限制的问题，鼓励求职者多谈；面试没有应遵循的特别形式，谈话可向各方向展开；可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问。这种方法的主要缺点是比较耗费时间；对面试人的技能要求高。这是一种高级面谈，需要主持人有丰富的知识和经验，对招聘的工作岗位非常熟悉，并掌握高度的谈话技巧。选项B属于结构化面试的特点。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源规划动态性体现在(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

通用的工作分析方法有(　　)等。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

下列关于小肠对铁吸收的叙述，错误的是

确定营养不良的重要检查是

A．吡拉西坦B．多奈哌齐C．胞磷胆碱钠D．银杏叶提取物E．艾地苯醌抑制胆碱酯酶活性，阻止乙酰胆碱的水解，提高脑内乙酰胆碱的含量的药品是()。

下列不是生殖器邻近器官的是

从内容上看，政府预算是()。

东方明珠广播电视塔是位居亚洲乃至世界第一的高塔。()

TheAmericanRevolutionwasnotarevolutioninthesenseofaradicalortotalchange.Itwasnotasuddenandviolentoverturn

Whatareyougoingtodoifyouareinaburninghouse?Howwillyouescape?Doyouknowhowtosaveyourself?Pleasereadthef

若随机变量X1，X2，…，Xn相互独立同分布于N(μ，22)，则根据切比雪夫不等式得P(｜～μ｜≥2}≤_______．

PreventingChildMaltreatmentChildmaltreatmentisaglobalproblemwithseriouslife-longconsequences.Therearenorelia

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源规划动态性体现在( )。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的( )。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

通用的工作分析方法有( )等。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

矩阵组织形式的优点有( )。

下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

下列关于小肠对铁吸收的叙述，错误的是

确定营养不良的重要检查是

A．吡拉西坦B．多奈哌齐C．胞磷胆碱钠D．银杏叶提取物E．艾地苯醌抑制胆碱酯酶活性，阻止乙酰胆碱的水解，提高脑内乙酰胆碱的含量的药品是()。

下列不是生殖器邻近器官的是

从内容上看，政府预算是()。

东方明珠广播电视塔是位居亚洲乃至世界第一的高塔。()

TheAmericanRevolutionwasnotarevolutioninthesenseofaradicalortotalchange.Itwasnotasuddenandviolentoverturn

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若随机变量X1，X2，…，Xn相互独立同分布于N(μ，22)，则根据切比雪夫不等式得P(｜～μ｜≥2}≤_______．

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人力资源规划动态性体现在(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

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下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

通用的工作分析方法有(　　)等。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。