李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31 的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东

admin2015-04-27 30

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31 的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

选项 A、60日
B、3个月
C、半年
D、1年

答案D

解析按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ik11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

《建设用地使用权出让合同》规定，其他投标人、竞买人支付的投标、竞买保证金，出让人必须在()予以退还，不计利息。

下列属于在建设用地使用权租赁合同中规定的承租人义务的有()。

下列关于建设用地使用权出租的表述中，正确的有()。

下列选项中，不属于物业服务合同的主要内容的是()。

房地产开发企业拟开发建设项目编制项目申请报告的主要内容包括()。

低开高走的定价策略运用的关键是掌握好起步价、调价频率和调价幅度，根据实践经验，每次调价涨幅应在()之间。

按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于()。

医疗保险中的医疗服务行为属于()。

工伤保险基金的征集、管理、支付等办法由当地劳动保障行政部门会同()拟定。

劳动监察程序包括()。

在我国的大额可转让定期存单市场，个人购买的最低面额仅为5000元，企业购买的最低面额为10万元。判断：理由：

Theunhealthyingredientsandlownutritioncontentofthefoodcanmakeyoulessactiveandlazy,newresearchshows.Nosurpri

护理高血压病患者，下列哪项措施不正确

诊断腹腔内实质性脏器损伤的主要依据是

通过保付代理业务,出口商可以更专心于组织生产,因为保理商可以帮助他()。

“进口口岸”栏应填：“起运国(地区)”栏应填：

在极坐标变换下将f(x，y)dσ化为累次积分，其中D为x2+y2≤2ax与x2+y2≤2ay的公共部分(a＞0)．

下列各存储器中，存取速度最快的一种是()。