确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )

admin2019-07-12 56

问题确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )

选项 A、了解员工参与培训的动机
B、为员工提供令人满意的环境
C、有助于进行工作分析
D、进一步优化企业人力资源管理
E、明确员工之间的差距

答案A,B,D

解析确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的有：(1)了解员工参与培训的动机、员工的期待值、他们对培训规划的选择，职业生涯理念的变化对员工所需的知识产生何种影响。(2)为每一个员工提供一个令人满意的环境，员工可以根据自己的实际情况选择职业生涯发展途径。(3)组织有可能优化人力资源管理。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

包装策略主要包括()。(2007年11月三级真题)

岗位规范中，岗位劳动规则包括()。

工作岗位分析信息的主要来源有()。

员工激励的特点不包括()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。

人工挖孔桩超过()m深，应采用机械通风。

在离散种群的增长方程Nt+1=λNt中，参数λ代表（）

100级洁净度标准中对微生物的要求是

2001年4月1日，范某从曹某处借款2万元，双方没有约定还款期。2003年3月22日．曹某通知范某还款，并留给其10天准备时间。下列哪种说法是正确的?(2006年卷三第6题)

要创造一个期货合约，交易所必须得到一家()的批准，交易所必须表明该合约的经济目的。

根据《标准施工合同》，监理人在工程施工准备阶段的职责是()。

根据投资组合理论，如果甲的风险承受力比乙大，那么()。[2013年9月证券真题]

某工厂新生产一批工件，检验员需对其进行抽样检验。当检验员用某尺测量某一工件的长度时，其6次的测量结果依次为12.2mm，12.1mm，12.0mm，12.1mm，12.0mm和12.2mm。则：若某尺在12mm处用量块检定的结果是12.1mm，则该尺

1，2，5，26，(　)

在Access中已建立了“学生”表，表中有“学号”“姓名”“性别”和“入学成绩”等字段。执行如下SQL命令：Select性别，avg(入学成绩)From学生GroupBy性别其结果是()。

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以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

包装策略主要包括()。(2007年11月三级真题)

岗位规范中，岗位劳动规则包括()。

工作岗位分析信息的主要来源有()。

员工激励的特点不包括()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。

人工挖孔桩超过()m深，应采用机械通风。

在离散种群的增长方程Nt+1=λNt中，参数λ代表（）

100级洁净度标准中对微生物的要求是

2001年4月1日，范某从曹某处借款2万元，双方没有约定还款期。2003年3月22日．曹某通知范某还款，并留给其10天准备时间。下列哪种说法是正确的?(2006年卷三第6题)

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1，2，5，26，( )

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