首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
面谈的实施阶段,主管人员要确保完成的工作有( )。
面谈的实施阶段,主管人员要确保完成的工作有( )。
admin
2012-11-10
21
问题
面谈的实施阶段,主管人员要确保完成的工作有( )。
选项
A、就绩效现状达成一致
B、消除组织目标与个人目标之间的冲突
C、商讨来年的工作目标
D、探讨绩效中可改进之处并确定行动计划
E、使员工客观地了解自己工作中的不足
答案
A,C,D
解析
本题考查绩效反馈面谈的内容。选项BE属于绩效反馈面谈的作用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/iUV1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产市场调研在分析消费者特征时会采用一般耐用消费品的()。
某建筑物的建筑面积120m2,套内建筑面积100m2,按套内建筑面积计算的重置价格为4000元/m2,经过年数10年,经济寿命50年,残值率5%。采用直线法折旧,该建筑物的成新率为()。
某建筑物,经实地勘察预计其剩余经济寿命为25年,无残值。该类建筑物的经济寿命为50年,则利用直线法计算的该建筑物的成新率为()%。
房地产估价中采用收益法,导致估价结果高的因素有()。
拆迁人提出拆迁申请时,应向拆迁主管部门提交()。
房地产投资的特点有()。
按照征收城市郊区菜地的补偿标准,城市人口100万人以上的,新菜地开发基金为()。
二级资质企业的物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于()人。
招标人不得事先预定中标单位,或设定不公平条件,不得在招标过程中以言行影响评标委员会成员或协助某一投标单位获得竞争优势。这是物业管理招投标的()原则。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
随机试题
调质的过程是怎样的?
根据加工条件选用合适的可转位铣刀,能提高切削效率和降低成本。通常在强力间断铣削铸铁、碳钢和易产生加工硬化的材料时,应选用__________。
()是指材料在高温下能保持其硬度的性能。
患者男性,30岁,近半年总觉得有人跟踪他,常听见有人在议论如何对付他,继而出现闷闷不乐,整天闭门不出,写信到公安局要求保护。该患者诊断最可能是
外汇敞口主要来源于银行表内外业务中的货币金额和期限错配。()
一般来说,美式期权的期权费比欧式期权的期权费要高一些。()
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
2013年1月1日某企业所有者权益情况如下:实收资本200万元,资本公积17万元,盈余公积38万元,未分配利润32万元。当年实现净利润80万元,假定企业当年未进行利润分配,则该企业2013年12月31日留存收益为()万元。
存货模式和随机模式是确定最佳现金持有量的两种方法。对这两种方法的以下表述中,正确的有()。
在考生文件夹下打开文档WORD.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD.DOCX)保存文件。按照参考样式“word参考样式.jpg”完成设置和制作。具体要求如下:设置第一段落文字“中国网民规模达5.64亿”为标题;设置第二段落文字“互
最新回复
(
0
)