研究发现,拔河比赛中每个人的用力情况会随着参与人数的增多而减少,8个人共同参与时,每个人使出的平均拉力只有1个人单独比赛时使出的平均拉力的一半。这种“吃大锅饭”的现象在日常生活中相当常见,被称为“社会懈怠”。你认为造成社会懈怠的原因有哪些?有什么方法可以减

admin2018-12-13  36

问题 研究发现,拔河比赛中每个人的用力情况会随着参与人数的增多而减少,8个人共同参与时,每个人使出的平均拉力只有1个人单独比赛时使出的平均拉力的一半。这种“吃大锅饭”的现象在日常生活中相当常见,被称为“社会懈怠”。你认为造成社会懈怠的原因有哪些?有什么方法可以减少社会懈怠的发生?

选项

答案(1)社会懈怠的产生原因。 第一种观点认为在团体中,由于个体认识到自己的努力会埋没在人群中,所以对自己行为的责任感降低,被评价的焦虑减弱,从而不愿去努力,致使作业水平下降。由此可见,社会懈怠与责任分散有关。如果加强考核,让每个人在群体活动中的努力和成果量化,就可能有效地减少社会惰化现象。 第二种观点认为社会懈怠和社会助长是产生于不同的情境之中的,在社会助长情境中,个体是他人影响的唯一目标,所有的社会影响均指向该个体,当在场的他人增加时,社会影响也会增加;而社会懈怠现象则发生在团体成员完成团体外他人指定的作业时,每一个个体仅仅是外人影响的目标之一,外人的社会影响会分散到每一个个体身上,随着团体规模的增加,每一个个体感受到的压力随之降低。 (2)克服社会懈怠可以采取如下方式: 将群体成员的工作明细化,从而让每个人都必须为自己的工作负责;增强群体凝聚力,群体有鼓励个人投入的“团队精神”;群体成员之间关系密切;个体相信群体中其他成员也像自己一样努力;让成员相信自己在完成工作任务中所起的作用是无可替代的;以群体整体成功为目标进行激励引导;工作本身具有挑战性、号召性或能有效激发个体卷入水平。

解析
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