冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

admin2018-03-01 35

问题冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

选项 A、篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。
B、某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C、某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D、设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/i8gpFFFM

最新回复(0)

冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

重庆

行测

地方公务员

下列情形中，可能导致法律责任的有：

北京是中华人民共和国的首都，也是世界历史文化名城和古都之一，有3000多年建城史，800多年建都史，曾为()五朝帝都。

陈先生在鼓励他孩子时说道：“不要害怕暂时的困难和挫折。不经历风雨怎么见彩虹?”他孩子不服气地说：“您说得不对。我经历了那么多风雨，怎么就没见到彩虹呢?”陈先生孩子的回答最适宜用来反驳以下哪项?

患者头晕目花，少气倦怠，腹部有坠胀感，脱肛，舌淡苔白，脉弱。其证候是

关于诬告陷害罪的认定，下列哪一选项是正确的(不考虑情节)?()(2017／2／16)

某公司于2008年3月5日从证券市场购入甲公司股票150000股，每股价格为11元。3月31日，甲公司股票收盘价格为12元，该公司决定继续持有，但持有时间不超过半年。2008年3月31日该公司正确的会计处理是（　　）。

居民消费价格指数除了能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外，还具有以下作用（　　　）。

熟练地骑车、打毛衣是()

设A是n阶矩阵，λ是A的特征值，其对应的特征向量为X，证明：λ2是A2的特征值，X为特征向量．若A2有特征值λ，其对应的特征向量为X，X是否一定为A的特征向量?说明理由．

A、Iran.B、India.C、Indonesia.D、Burma.A

重庆

行测