首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高
王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高
admin
2022-05-07
28
问题
王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高昂,工作积极主动,注重团队协作,能够圆满完成公司的各项任务。
问题:
领导者影响力的来源有哪些?王平影响力的来源是什么?
选项
答案
领导权力有五种来源,分别是法定性权力、奖赏性权力、惩罚性权力、感召性权力和专长性权力。从案例可知,这五种权力王平都有,法定性权力、奖赏性权力和惩罚性权力属于王平的正式权力,是由王平所在的职位给予的;王平业务知识渊博,经验丰富等体现他的专长性权力;王平待人热情,关心下属,引导员工解决工作中的实际问题,这体现了他的感召性权力。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/i8YfFFFM
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
现代企业意识到人力资源的重要性,但是头疼的问题之一是如何留住人才。以下的方法中,你认为最有效的是()
A、B两人都是伺一个企业的职工,两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB,则B可能的表现是()
()从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题。
从组织外招聘主管人员的优点有哪些?
职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。此假设属于()
梅奥对管理理论发展的贡献是提出了()的观点。
.缺乏沟通引发的问题情景1:工作为啥没有完成?下面是某部门主管和员工的对话:主管:月初布置给你的工作任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部提供数据支持,但财务部未提供,所以没有办法完成。主管:财务部
面向过程的组织变革,主要是打破()
美国管理学家彼得.德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
组织文化是指组织在长期的实践活动中形成的并为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观、团队意识、行为规范好思维模式的总和。组织文化结构包括物质层、制度层和精神层三个层次,其中制度层是组织文化的核心和灵魂。()
随机试题
切应变),与横截面相对错动的位移成正比;γ所在的截面与切应力所在的截面是垂直的,可以用公式τ=Gγ表示,以上表述成为_________。
A.Aα类纤维B.Aγ类纤维C.B类纤维D.C类纤维自主神经节前纤维属于
发挥生理作用的钙的形成是
使用过氧化氢进行消毒处理时,下列叙述正确的是
税务机关欠税清缴制度包括()。
【2016上】中学生晓雯是一个品学兼优的学生,老师与同学都很喜欢她。但她需要进行选择与决策时,总是拿不定主意,处于矛盾中。例如,有同学建议晓雯竞选班长,她也有此想法,但又担心班级事务繁多影响自己的学习;学校举行数学竞赛,她渴望参加,却又担心无法完
项脊轩志归有光项脊轩,旧南阁子也。室仅方丈,可容一人居。百年老屋,尘泥渗漉,雨泽下注;每移案,顾视无可置者。又北向不能得日,日过午已昏。余稍为修葺,使不上漏。前辟四窗,垣墙周庭,以当南日,日影反照,室始洞然。又杂植兰桂竹木于庭,
宪法是国家的根本大法。我国现行宪法的基本原则有()。
耶克斯-多德森定律,指各种活动都存在一个最佳的动机水平,动机不足或过分强烈,都会使工作效率下降。研究还发现,动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。一般来说,在比较容易的任务中,工作效率随动机的提高而上升;随着任务难度的增加,动机最佳水平有逐渐下降的趋势。
根据下图回答131~135题。假若该电视厂计划盈利100万元,则每月的销售量大约为多少万台?()
最新回复
(
0
)