首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限。
( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限。
admin
2021-12-07
31
问题
( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限。
选项
A、描述性
B、目标性
C、数量化
D、质量化
答案
C
解析
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hv59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作轮换法的缺点是()。
()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。
属于人力资本投资特征的选项有()。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
在绩效管理的()阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:(1)召开月度或季度绩效管理总结会;(2)召开年度绩效管理总结会。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。
生产岗位操作规范的内容包括()。
以下关于人力资本投资的表述,不正确的是()。
企业组织机构可分为()层次。
2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同,张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若对方不同意,限其三个
随机试题
要检验某一溶液是否含有Cl-,可选用的试剂是()。
属于深Ⅱ度烫伤特点的是
患儿,10岁。上颌前牙碰伤2h。查:近中切角切断,牙本质暴露,未见穿髓点,有探痛,叩痛(±),不松,牙齿无移位,牙周和牙槽骨未见异常。临床治疗应采用
前磨牙上中切牙和第一磨牙
既能健脾止泻,除湿止带,又能益肾固精的药物是()
企业必须编制粉尘爆炸事故抢救计划,并报()批准。
下列各项损失或损耗,应记入“营业外支出”科目核算的有()。
下列利息支出中,应予资本化的是( )。
下列不属于综合实践活动常用的教学方法是_____。
音乐语“Lento”的中文含义是()。
最新回复
(
0
)