首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业对应收款项计提坏账准备体现了( )的要求。
企业对应收款项计提坏账准备体现了( )的要求。
admin
2010-01-17
37
问题
企业对应收款项计提坏账准备体现了( )的要求。
选项
A、一贯性原则
B、谨慎性原则
C、客观性原则
D、重要性原则
答案
B
解析
谨慎性,又称为稳健性,要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。谨慎性在会计上的应用是多方面的,如存货在物价上涨时期的计价采用后进先出法、对应收账款计提坏账准备、固定资产采用加速折旧法、对可能发生的资产损失计提减值准备等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hr01FFFM
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
企业在对质量检查员的需求量进行预测时,应采用的方法是()。
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
在为生产运作系统设施选址时,对地址选择的几种方案分别列出建设方面、相应经营方面各个项目的开支估计,对每种方案的费用求和,将结果加以比较,投资费用最小的为可选的最优方案。这种选择的方法是()。
某汽车企业生产15―8型号汽车,年产量10,000台,每台15―8型号汽车需要A1―001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务,相关信息及数据见下表:该企业确定车间投入和出产数量计划时,应按照()计算方法。
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表:根据上述材料,回答下列问题:该企业采用外部招聘的方式补充业务员,其缺点有()。
下列属于概率抽样方法的有()。
工序能力指数是指某一个工序能力满足质量要求的程度,分为()。
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发,这种研发模式称为()。
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处
随机试题
某企业生产一种产品,单价8元,单位变动成本6元,固定成本2000元,预计产销量为2000件,若想实现利润3000元,可采取的措施有()。
急性普通型肝炎的典型病变是
正常人的残气量为
下列穴位中,可治疗瘾疹、湿疹、丹毒等血热性皮外科病的穴位是
在圬工防护护面墙的施工过程中,用护面墙防护的挖方边坡不宜陡于(),并应符合极限稳定边坡的要求。
简述给水管网的检测验收要求。
一部著名的历史话剧中有以下的一段对话,由此推断出这部话剧反映的历史是()。贝莱:“考虑到国家就是人民,应该由人民管理自己,因此政府所有的公职都应该有一定的期限,定期调换,担任公职的人,应该根据他们的才能进行选举。”有人喊:“报酬一律!工资平等!”
总监理工程师参与编制监理大纲有利于(46)。
Ontheoccasionofhis80thbirthday,SirWinstonChurchillwaspresentedwithhisportraitbyawell-knownmodemartist,Graham
Therewasatime,notthatlongago,whenwomenWereconsideredsmartiftheyplayeddumbtogetaman,andwomenwhowenttoco
最新回复
(
0
)