首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常用的信度评估系数不包括 ( )
常用的信度评估系数不包括 ( )
admin
2013-09-26
21
问题
常用的信度评估系数不包括 ( )
选项
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
答案
D
解析
信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常信度评估系数可分为:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hWT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了调动中间商的销售积极性,可采用()等促销手段。
企业利用电子邮件向债务人发送追讨函,或与其交流意见,这是()的实例。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
何谓劳动法律关系,有哪些特征?
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在了公司的福利政策上。(
最早提出组织承诺的是()。
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。
随机试题
A.主要降低血甘油三酯,也降低血胆固醇的药物B.主要降低血胆固醇,也降低血甘油三酯的药物C.主要降低LDH-C的药物D.仅降低血甘油三酯的药物E.仅降低血总胆固醇的药物辛伐他汀
妊娠合并甲状腺功能亢进患者药物治疗答案选丙基硫氧嘧啶,药物的剂量主要由患者病情的严重程度来决定,如患者为初治病人,心率可作为选择药物及剂量选择的重要指标,如果患者心率小于100次,则丙基硫氧嘧啶的剂量最好为:如果患者心率小于100~120次,则丙基硫
下列各项中与亡阳证无关的是
A.相须B.相使C.相畏D.相杀E.相恶
针对地下工程防水卷材的两种铺贴方式,与“外防内贴法”相比较,“外防外贴法”的主要特点有()。
下列建设项目中,可以通过划拨取得土地使用权的有()。
金融工具不具有的性质是()。
物业管理的基础是()的财产权。
下列关于我国国土资源的叙述,正确的是()。
建设中国特色社会主义文化,坚持走中国特色社会主义文化发展道路,其根本出发点和落脚点是
最新回复
(
0
)