有种现象：有的人在工作中怕得罪人，反而失去了人心；有的人在工作中不怕得罪人，却得到了人心，请对此谈谈你的看法。

admin2013-02-24 27

问题有种现象：有的人在工作中怕得罪人，反而失去了人心；有的人在工作中不怕得罪人，却得到了人心，请对此谈谈你的看法。

选项

答案作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。这就是“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是对领导的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管才能得到群众的认可。领导干部肩负党和人民的重托，要有正确的是非观念和较强的政治鉴别力，端正立场和方向。遵守纪律，严格按照原则办事，在大是大非面前旗帜鲜明，善于辨别危害党和人民利益的思想行为，并与之坚决做斗争。我们必须要明确，一个干部在工作之时要处理各种矛盾，得罪人在所难免，但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益，我们就应该坚持，而且最终会得到群众的理解，会得到大多数群众的认同。不讲原则、不负责任的领导是群众最厌恶的领导。一些领导干部怕得罪人，不敢坚持原则，究其原因，还是一个“怕”字，是怕搞僵关系，影响自己的选票。当前在干部选任工作中，有些地方存在“以票取人”的倾向，无形中助长了少数干部的“好人主义”风气，使他们把主要精力放在了拉关系、争选票上。这在短期内仿佛能起到作用，但是历史、实践证明，这些无原则的做法最终会被群众、被历史所唾弃，乌纱帽被摘、甚至锒铛入狱也在所难免。眼下，我国正处于改革发展的关键时期，利益关系复杂，各种矛盾冲突尖锐，尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当。唯有这样，才能形成清正廉洁、真抓实干、锐意创新的政治氛围。

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