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现在政府工作中,很多工作得不到落实,针对“落实难”,请分析这一问题的成因,以及“落实难”带来的危害,并谈一谈怎么解决这一难题。
现在政府工作中,很多工作得不到落实,针对“落实难”,请分析这一问题的成因,以及“落实难”带来的危害,并谈一谈怎么解决这一难题。
admin
2017-04-28
34
问题
现在政府工作中,很多工作得不到落实,针对“落实难”,请分析这一问题的成因,以及“落实难”带来的危害,并谈一谈怎么解决这一难题。
选项
答案
第一问: 政府工作中的确存在一些“落实难”的现象,而这种现象出现的原因是多方面的: 首先,部分地方政府制定政策时未做到因地制宜。部分地方政府在制定政策时,没有切实做到实地考察,并根据所在地的实际情况制定适宜的政策,最终使制定出的政策不符合地方实际,也就造成了落实难的问题。 其次,层级部门贯彻执行不力。中央政府及多数地方政府制定的政策是科学合理并具有可操作性的,但个别下级具体部门在贯彻执行时由于自身的懒作为甚至是不作为,导致良策最终没有得到及时、有效的落实。 最后,监督机制不健全。政府的工作能否得到贯彻落实,既需要政府科学决策、具体部门严格贯彻,同时也需要必要的监督机制确保工作得到有效落实。而部分政府工作得不到落实,也是缺少必要的监督机制所致。在没有严格的监督机制督促下,个别部门由于自身责任意识淡薄,往往在具体执行上级部门的工作政策时贯彻不到位,致使工作得不到有效落实。 第二问: 政府工作“落实难”的危害是巨大的,具体表现在以下几方面: 第一,政府工作“落实难”直接影响政府工作的有效展开。政府制定的任何方针政策只有得到及时落实,才能检验出方针政策是否可行,并做出及时调整。若政府工作无法得到落实,不仅会影响政府后续工作的展开,同时在某种程度上也会损害老百姓的切身利益。 第二。政府工作“落实难”容易滋生下级执行部门懒政、怠政心理。政府顺利开展工作,既要针对所在地的实际情况制定方针政策,也需要下级执行部门做到贯彻落实。而部分政府工作难于落实,下级执行部门未能及时贯彻执行也是原因之一。下级部门的不作为不仅影响上级政府部门工作的进度,同时,作为下级部门长期不执行、不贯彻,既不利于自身廉洁高效政务环境的建设,也容易导致懒政、怠政现象的出现。 第三,政府工作得不到有效落实,直接影响政府在百姓心中的公信力。政府的工作开展效果如何,百姓是最直接的感受者。如果政府工作总是存在“落实难”的问题,群众无法切实感受到政府的惠民政策与利民措施,长此以往,不但百姓的生活得不到改善,百姓对政府的信心也会不断降低,最终使政府失信于民。 第三问: 要想彻底解决政府工作“落实难”,需要从以下方面做出努力: 首先,从政府自身来说,要使工作能落实,就要在制定工作政策时做到因地制宜。一项工作能否最终得到有效落实,最初的工作方针的制定是至关重要的。符合实际情况的工作方针在贯彻执行时可以做到行之有效、事半功倍;而不具针对性的工作方针只会导致工作在落实时事倍功半,甚至是徒劳无功。为保障政府工作能够得到有效落实,需要政府部门在制定工作方针时能够依据实际情况,制定切实可行、具有可操作性和执行性的方针政策,为后续的落实工作打好基础。 其次,具体执行部门要做到彻底贯彻落实。政府好的工作方针,还需要具体部门的贯彻执行才能真正使工作落到实处。因此,具体执行部门要本着认真负责的工作态度,做到层层把关,严格按照政府方针贯彻工作。 最后,健全监督机制。一方面,政府部门要完善自身的监督机制,以督促下级部门在贯彻执行时,做到工作落实到位;另一方面,建立健全百姓监督机制,政府工作的贯彻落实最终是为服务群众,因此,建立百姓监督机制,发挥人民当家做主的作用,只有百姓满意了,政府的工作才算真正落到了实处。
解析
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