(2012年)组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。

admin2017-05-13 35

问题 (2012年)组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。

选项 A、人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B、大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献
C、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D、战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题

答案A,B,D,E

解析战略性人力资源管理的障碍主要表现在六个方面：(1)大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效。(2)人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略的角度思考问题。(3)大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识，不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献。(4)职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注，他们很少将自己作为人力资源管理者对待。(5)人力资源管理活动的成果难以量化。(6)由于战略性人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(2012年)组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

高工作与低关系结合的领导风格是()。

人力资本投资分析的奠基人是()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。

关于薪资保密，正确的说法有()。

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。

下列有关组织设计的表述，正确的有()。

Presumablyexcessiveconsumptionoffriedfoodshasseriousconsequencesashasbeenproved.

A．根尖囊肿B．含牙囊肿C．角化囊肿D．成釉细胞瘤E．始基囊肿选择下列颌骨病变的X线表现与上述相对应的病变

A、四君子汤B、补中益气汤C、参苓白术散D、当归补血汤E、生脉散治疗气虚发热的代表方剂是

根据我国宪法关于公民基本权利的规定，下列哪一说法是正确的?()

人机系统可分为机械化、半机械化控制的人机系统和全自动化控制的人机系统。在前者中，系统的安全性主要取决于()

()是不考虑资金的时间因素，亦即不考虑时间因素对资金价值的影响，而对资金流量分别进行直接汇总来计算分析指标的方法。

根据技术创新的对象不同，可以将技术创新分为()。

PeterSellerswouldn’tbeallowedhiscareertoday.Allthosefunnyradialstereotypes—thecaricaturedfrogs,wops,yidsandgoo

(2012年)组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。

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中级经济师

()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

高工作与低关系结合的领导风格是()。

人力资本投资分析的奠基人是()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。

关于薪资保密，正确的说法有()。

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括( )。

下列有关组织设计的表述，正确的有()。

Presumablyexcessiveconsumptionoffriedfoodshasseriousconsequencesashasbeenproved.

A．根尖囊肿B．含牙囊肿C．角化囊肿D．成釉细胞瘤E．始基囊肿选择下列颌骨病变的X线表现与上述相对应的病变

A、四君子汤B、补中益气汤C、参苓白术散D、当归补血汤E、生脉散治疗气虚发热的代表方剂是

根据我国宪法关于公民基本权利的规定，下列哪一说法是正确的?()

人机系统可分为机械化、半机械化控制的人机系统和全自动化控制的人机系统。在前者中，系统的安全性主要取决于()

()是不考虑资金的时间因素，亦即不考虑时间因素对资金价值的影响，而对资金流量分别进行直接汇总来计算分析指标的方法。

根据技术创新的对象不同，可以将技术创新分为()。

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分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。