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评价绩效改进的维度有( )。
评价绩效改进的维度有( )。
admin
2010-05-06
44
问题
评价绩效改进的维度有( )。
选项
A、反应
B、学习或能力
C、转变
D、结果
E、前景
答案
A,B,C,D
解析
反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；转变，即改进活动对工作方式的影响；结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hKV1FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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