张某在甲公司连续工作满10年,甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同,张某则要求签订无固定期限劳动合同,甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同,公司就不再续签劳动合同,也不需要支付经济补偿金。为此,双方发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发

admin2013-10-22  43

问题 张某在甲公司连续工作满10年,甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同,张某则要求签订无固定期限劳动合同,甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同,公司就不再续签劳动合同,也不需要支付经济补偿金。为此,双方发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料,回答下列问题:
支付经济补偿金的标准是(   )。

选项 A、满一年支付一个月工资的补偿金
B、六个月以上,不满一年的,按一年计算
C、不满六个月的,不支付经济补偿金
D、支付经济补偿金的最长期限为十年

答案A,B

解析 不满六个月的,按半月支付经济补偿金;支付经济补偿金的最长期限为十二年。
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