小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮

admin2012-03-28 25

问题小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。

选项 A、提高员工的工资
B、促进员工的工作积极性
C、对人的投资增值
D、降低成本

答案C

解析该企业选择外派员工学习的方法进行人力资源的培训开发，属于对人的投资增值。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gzV1FFFM

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)