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在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为( )。
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为( )。
admin
2013-04-10
38
问题
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为( )。
选项
A、附加福利计划
B、标准福利计划
C、核心福利计划
D、混合匹配福利计划
答案
D
解析
本题考查弹性福利计划中混合匹配福利计划的概念。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gn21FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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