首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度不包括( )
培训激励制度不包括( )
admin
2018-06-03
37
问题
培训激励制度不包括( )
选项
A、对员工的激励
B、对培训师的激励
C、对部门及主管的激励
D、对企业的激励
答案
B
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：对员工的激励、对部门及其主管的激励、对企业的激励。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gkv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述日常薪酬管理工作的内容。
分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法，它们具有哪些特点?
我国集体合同体制以()为主导体制。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的()。
关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。
直线制结构的优点是()。
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。
()不属于直线职能制职能部门的职责。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
男，36岁。腹痛、恶心、呕吐。16小时前右下腹部有局限性压痛，4小时前疼痛范围扩大。查体：T38．9℃，P92次／分。心肺未见明显异常，腹部稍膨隆，全腹肌紧张，压痛和反跳痛(+)，右下腹为重，肠鸣音消失。血常规：血红蛋白120g/L，白细胞18．6×109
【背景资料】某新建单线铁路站前工程第二标段的工程范围包括：线下工程起讫里程为DK43+000～DK60+500；铺架起讫里程为DK43+000～DK198+F500。线下工程平面示意图如图2所示。新建线路自既有车站引出后与既有进港线交叉，施工时需
某施工企业建造师甲在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械的改造，并准备申请实用新型专利，该项发明创造()。
下列不属于投资顾问的是()。
分类法在化学的发展中起到了重要的作用．下列分类标准合理的是()。
【2013年福建.单选】周恩来总理青年时代立志“为中华之崛起而读书”这种学习动机属于()。
目前国内关于个人信息保护的法规分散，既缺乏对个人信息的界定，也缺乏可操作的标准，执法主体缺位，执法力度不足。对于个人信息保护的难题，业内讨论认为主要有三方面：保护程度界定，难以区别正当或非法使用个人信息；信息泄露取证，难以确定个人信息是在哪个环节发生泄露；
使得面向对象的方法开发的软件可维护性好的主要原因有：面向对象的方法开发的软件的稳定性比较好，容易修改、理解和易于______。
选取“人员情况表”的“学历”和“所占比例”两列的内容(合计行内容除外)建立“三维饼图”，标题为“人员情况图"，图例位置靠上，数据标志为显示百分比，将图插入到工作表的A9：D20单元格区域内。
Whattimeisit?
最新回复
(
0
)
