首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
监控培训的( )，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
监控培训的( )，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
admin
2013-08-07
38
问题
监控培训的( )，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
选项
A、初始原因
B、中间效果
C、全程计划
D、最终效益
答案
B
解析
监控培训进度是保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致。监控中间效果是评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gfT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。
下列属于定量分析方法的有()。
人员销售决策的内容包括()。
河南宝丰酒厂利用文艺形式开展了“宝丰杯全国曲艺大奖赛”的活动，并与北影合作，拍摄了电视片《黄河酒魂》，有效地起到了宣传作用，扩大了企业的知名度，这是赞助活动中的()方式。
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教
现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到的问题。
某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。(2007年11月四级真题)请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
随机试题
从文书体例上看，下列不属于法律文书类型的是()
焊接时，抗氧化的措施有
牙槽骨的吸收是指吸收大于根长的1／3，但小于__________。
下列关于保密等级和期限的格式，正确的是()
AIS实质是将会计数据转化为()的系统。
关于中亚的叙述，正确的是()。
为什么只有人类有下巴?一直以来，人们对下巴这一看似毫无用处的附属部位提出了多种不同解释。新研究指出，下巴的进化源于人类牙齿与下颚的萎缩，这是由于烹饪使食物变软所致。以下哪项是上述论证所依赖的假设?
OPEC
进程存在的标志是______。
1．询问关于展览内容等的信息2．开闭馆时间3．是否有折扣(discount)
最新回复
(
0
)
