首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制定产生了巨大冲击。
( )是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制定产生了巨大冲击。
admin
2021-08-19
37
问题
( )是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制定产生了巨大冲击。
选项
A、竞聘上岗
B、绩效管理
C、薪酬福利
D、择优录用
答案
A
解析
竟聘上岗是通过公开竟聘的方式,从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。推行竞聘上岗的人员选拔制度,充分体现了公平、公开和公正的人事原则,对完善企业内部各类人员的聘任制,激发企业各类专业技术人员、经营管理人员的积极性和创造性具有十分重要的促进作用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gTZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是能够独立表达比较完整语义的语言结构单位。
效度的评估方法()。
效标效度的主要评估方法有()。
着重对人的个体心理发展状况进行纵向考察与分析作为评价指标,被称为()。
感觉器官对适宜刺激的感觉能力叫()。
在以下内容中,()属于APA咨询心理学分会定义委员会最初确定的咨询心理学的三个贡献。
记忆按其内容可分为()。
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
冲击疗法的工作程序包括()。
形成初步印象,对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。
随机试题
设函数f(x)=则f(x)在x=0处()
临床上将肾上腺素用于强心,其结合的受体是
患者,男性,35岁,阵发性头痛、心悸、出汗3年,此次因情绪激动发作剧烈头痛、心悸、大汗来急诊。检查发现面色苍白,BP200/130mmHg(26.7/17.3kPa),P136/min。应选用以下哪种检查对患者进行初筛诊断()
领导出差的类型包括()。
根据以下资料,回答106-110题1990年以后,辽宁城乡居民收入差距出现了一个上升——下降——再上升的过程.其变动轨迹大体可以划分为三个阶段。第一阶段1990-1994年,城乡居民的收入比率由1.85扩大到2.14,收入绝对差额由714元扩大到
研究显示,相比于农村地区,城市地区居民哮喘、湿疹、过敏性鼻炎和结膜炎等疾病患病率不断攀升。有个假设是乡村生活环境中的某些因素,譬如自小接触到特定细菌能让人免受对某些过敏源的危害,或是城市地区的许多污染物诱发了这些过敏症的发展。对这段文字理解正确的一项是:
(中国人大2011)如果我们分别用B和Tc表示一个公司债务的价值和公司需要缴纳的所得税率,且债务利息率为Rb。如果已知该公司无杠杆时的价值为Vu,对于税盾构成的一项永续年金的情形,计算公司引入杠杆后的价值。
设函数f(x)满足关系式f”(x)+[f’(x)]2=x,且f’(0)=0,则()
SeeingRedMeansDangerAheadThecolorredoftenmeansdanger-andbypayingattention,accidentscanbeprevented.Inthefutu
Dolphinshavethepowertomakepeoplefeelbetterjustbytheirpresence,accordingtoaleadingmarinebiologist."Icanno
最新回复
(
0
)