马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。

admin2010-05-06 21

问题马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。

选项 A、管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B、管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D、管理者需要考虑员工不同层次的需要
E、组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

答案B,C,D,E

解析马斯洛的需要层次理论在管理上的应用有：①管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；②管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；③该理论还表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小；但如果着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显的提高。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gBV1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设项目中的具有独立的设计文件、建成后能独立发挥生产效能的工程称为()。

在网络计划中，工作自由时差与总时差的关系通常是()。

根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列款项中，除合同另有约定外，工程进度款支付申请应包括的内容有()。

在工程网络计划中，判别关键工作的条件是()。

评标委员会的组成人员应包括()。

直接做国民经济评价的项目，首先应识别和计算项目的()，并在此基础上计算项目的国民经济评价指标。

某投资方案净现值可能为5600万元、4300万元和2680万元，发生的概率分别为0．2、0．3和0．5，则该投资方案净现值的期望值是()万元。

某房地产投资项目的甲、乙两个互斥方案在同一折现率下的净现值期望值和标准差分别为E甲=1000万元，a甲=2800万元，E乙=700万元，a乙=2200万元，若以V甲、V乙分别表示甲、乙方案的投资风险度，则判断正确的是()。

运用市场法对房地产估价时，可能需对房地产状况进行调整。其中，对土地面积大小、形状、基础设备程度等进行的调整属于()。

在ASP.NET页面中，使用验证控件来限制用户输入的年份在1990到2010，以下()代码能够实现。

尊重病人的自主权，下述提法中错误的是

穿心莲含益母草含

()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

教育目的

条件充分性判断:A．条件(1)充分，但条件(2)不充分B．条件(2)充分，但条件(1)不充分C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和(2)联合起来充分D．条件(1)充分，条件(2)也充分E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和(

e

在一个表单中，添加一个菜单，应在【】对话框中选择【】复选框。