首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则,下列各项表述正确的是( )。
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则,下列各项表述正确的是( )。
admin
2019-04-16
35
问题
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则,下列各项表述正确的是( )。
选项
A、其成果产出可以有效进行测量的工作,采用行为导向的考评方法
B、考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采用结果导向的考评方法
C、上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法
D、上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如评价中心,或者采用综合性的合成方法,以及图解式量表评价法等方法
答案
C
解析
在设计考评方法时可依据以下几个基:本原则:①其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法;②考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采朋行为导向的考评方法;③上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法;④上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如图解式量表评价法,或者采用综合性的合成方法,以及考评中心等方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/g6v9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是根据工作岗位说明书人员规格要求,对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
()的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()。
劳动关系以()分离为核心。
在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是()。
实地调查需要到现场去获取第一手资料,其对()有很高的要求。
入职培训的准备需要确定()等细节问题。
关于组织结构,下列表述正确的是()。
一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求,进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养,需要注意()。
随机试题
(2004年第6题)心细胞有效不应期特别长的生理意义是
下列具有黏附作用的结构是
上颌磨牙进行全冠修复时,为避免食物嵌塞应有哪种观念A.生物力学B.生物材料学C.动态D.静态E.形态学
患者腹部膨隆呈球形,转动体位时形状改变不明显。应首先考虑的是()
通过问诊就可以作出明确诊断的疾病是
水环境现状调查和监测过程中,确定调查范围的原则有()。
计算经济增长速度,应采用(),以便剔除价格变动的影响。
下列各项中,会导致工业企业当期营业利润减少的有()。
下列作品不属于寻根文学的是()。
(2016年)设(i=1,2,3),其中D1={(x,y)|0≤x≤1,0≤y≤1},D2={(x,y)|0≤x≤1,0≤y≤},D3={(x,y)|0≤x≤1,x2≤y≤1)。则()
最新回复
(
0
)