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(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚? (3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚? (3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
admin
2009-11-26
20
问题
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?
(3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
选项
答案
(2)总的来说，该公司的工作分析系统做的不错，但有个别地方需要完善。比如该公司只是根据工作说明中规定的项目来评估工人的业绩，而这些项目是由具体的工作分析来决定的。当工作发生变化、以前的说明不再能够准确反映变化了的工作情况时，需要及时修改工作说明。这样在实际工作发生变化后进行总结的工作分析，会影响员工创新性的发挥。一份好的工作说明书应该引导、鼓励员工在工作中发挥积极性、主动性，而不是对员工工作的总结描述。所以在设计工作说明书时，设计人员应以观察到的工作信息为依据，深入分析该工作以后可能的变化，改善的途径，做出具有预见性、引导性的说明书。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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