首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动条件标准不包括( )。
劳动条件标准不包括( )。
admin
2021-08-18
36
问题
劳动条件标准不包括( )。
选项
A、劳动报酬
B、保险福利
C、劳动安全卫生
D、集体合同的违约责任
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fxr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参考材料1百川建筑工程有限公司是某市从事房地产建设项目管理的著名企业之一。公司最核心的一个部门是项目管理部,该部门有9个项目经理,每个项目经理都可以独立承接项目,而且有的项目经理还同时承接几个项目。2008年初,由于公司的业务不断扩大,这些项目经理
图2-2显示了某公司在招聘不同人员(三类:管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况,请根据该图显示的情况,对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。
图2-1显示了某地多家企业办公室职员,专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。
简述员工录用决策策略的分类。
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。
李静是北京一家医疗器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员李勇,在经过面谈后,李静认为李勇在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉她,李勇提出离开公司。李静把李勇叫到办公室,就他提出辞职一事进行面谈。
2014年8月31日和9月27日,张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请,经A公司批准,双方解除了劳动关系。此后,A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片,其商业模式、商业计划也与本公司相同,而这些属于本公司的商业秘
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
工作岗位设计的基本原则包括()。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
IfonlyI______thebooksonthereadinglistbeforeIattendedthelecture.
在体内,主要用于供能的营养物质是
下列关于输卵管的组织解剖及生理作用说法正确的是
通常大惯性、大滞后的对象宜采用()方式来调节。
关于水泥混凝土道路垫层的说法,不正确的是()。
用于出租的建筑物一定是企业拥有产权,并且以融资租赁方式签订租赁协议的建筑物。()
初中溶解平衡学得不好,到了高中由于理解力增强,对化学平衡理解加深,从而促进了溶解平衡的理解。这种迁移现象是()。
以下是某市110报警平台接警员接听的一段报警电话内容:接警员:“您好。这里是××市110报警服务平台,我是××号接警员。请讲。”报警人:“我家里进贼了!在撬我的房门!我在卧室里很害怕。你们赶紧来!”接警员:“请问您家的具体位置
赫尔巴特提出教学形式阶段理论,指出任何教学活动都必须经历的四个阶段是()
证券回购协议与证券抵押贷款有何不同?
最新回复
(
0
)