首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
调节供求关系的方式有( )。
调节供求关系的方式有( )。
admin
2009-02-15
50
问题
调节供求关系的方式有( )。
选项
A、质量调节
B、数量调节
C、竞争调节
D、价格调节
E、均衡调节
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fco1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,不正确的是()。
阳光公司是一家拥有500名员工,经营良好的人力资源咨询公司,它同时为多个客户进行许多项目。这家公司有良好的信誉,有近25%的业务来自于老客户。考虑到将来的业务,它瞄准了成长中的公司,并且也有很大的收获。由于业务的扩大,一些事情变得很紧迫,员工要尽力完成工作
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)个人奖励计划的优点表现在()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。
在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于()。
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
随机试题
我国在计划用水和节约用水方面的制度不包括()
试述非正式沟通的作用及如何发挥其积极作用。
羊,3岁,突然出现出转圈运动,视觉减弱甚至失明,后肢麻痹。剖检在脑部查见豌豆至鸡蛋大小的囊泡状虫体。该病病原的终末宿主是
黄芩具有的功效是
背景资料:某工程项目模板支架在加载预压时垮塌,造成6人死亡、20人受伤的事故。事故调查组专家认为,事故的直接原因是:由于钢管立柱柱基不坚实,产生了一定的竖向和水平位移,桥梁施工支架支撑体系侧向约束薄弱,在堆载过程的外力作用下,由于支撑体系的局部变形引发支撑
()是建筑安装工程质量控制的第一关。
衡量公司经营效率的指标有()
4,4,16,144,()
阅读以下说明,回答问题1~5,将答案填入对应的解答栏内。某公司在国际网互联中心申请了210.45.12.0/24一个C的IP地址,域名为abc.com.cn。该公司有一台该WEB服务器(IP地址为210.45.12.11,主机名为S1)、一台FT
数据管理技术发展的三个阶段中,()没有专门的软件对数据进行管理。Ⅰ.人工管理阶段Ⅱ.文件系统阶段Ⅲ.数据库阶段
最新回复
(
0
)