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(2009年新制度)20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公

admin2014-07-02  38
问题 (2009年新制度)20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。
甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是(   )。
选项 A、-2000万元
B、0
C、400万元
D、2400万元
答案C
解析 回购股票时：
借：库存股               2000
      贷：银行存款                     2000
等待期内每年年未：
借：管理费用              800
      贷：资本公积—其他资本公积        800
行权时：
借：资本公积—其他资本公积   2400
      贷：库存股                       2000
      资本公积—股本溢价                400
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