( )宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

admin2018-07-02 30

问题 ( )宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

选项 A、跟随型薪酬策略
B、领先型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

答案C

解析滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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