首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)
admin
2019-07-25
29
问题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)
选项
A、战略发展规划
B、组织人事规划
C、制度建设规划
D、员工开发规划
E、财务管理规划
答案
A,B,C,D
解析
人力资源规划的内容包括:①战略规划;②组织规划;③企业人力资源管理制度规划;④人员规划;⑤人力资源费用计划。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/f4v9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业短期唯一可变的生产要素是()。
劳动监察制度具有保证()体系全面实施的功能。
在绩效管理中,一般以()为主。
培训项目收费标准的核算方法不包括()。
以下()不属于新产品定价策略。
下列不属于集中归档的优点()。
就业量与工资的决定是劳动力市场的()。
亨利·明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括()。
“大河有水小河满,大河无水小河干”对这句话的正确理解有()。
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()
随机试题
在综合成本分析方法中,可作为施工项目成本分析基础的是()。
下面四条常用术语的描述中,有错误的是()
肩锁关节脱位常用的两种手术方法:________和________。
关于现行宪法序言的修改,下列说法正确的有()
“十一五”期间,着力推进行政管理体制改革应该从()方面着手。
职业健康安全与环境管理体系( )。
信用卡可透支,借记卡不具透支功能。()
物流信息系统具有集成化、模块化、实时化、网络化和智能化的特点。()
关于BPRS量表叙述正确的是()。
Afterthe______yearof1957,thebirthrateinCanadabegantodecline.
最新回复
(
0
)