2. 公务员
  3. 开会时，领导读文件时读错字．其他人不说话，只有你当场指出领导的错误，领导发火把文件丢在你面前，说你知道你来读。你怎么办?

开会时，领导读文件时读错字．其他人不说话，只有你当场指出领导的错误，领导发火把文件丢在你面前，说你知道你来读。你怎么办?

admin2013-01-13  29
问题 开会时，领导读文件时读错字．其他人不说话，只有你当场指出领导的错误，领导发火把文件丢在你面前，说你知道你来读。你怎么办?
选项
答案良好的人际关系是做好工作的前提。工作中，尊重领导，维护领导的权威，虚心接受领导的批评建议，在领导的关心支持下干好本职工作，是我们应有的态度。 开会时，领导读文件时读错字，其他人不说话，只有我当场指出领导的错误，领导发火，把文件丢在我面前，显然，这是一件十分尴尬的事情。面对这种情况，我会充分认识到事件的严重性，保持清醒头脑，理性解决。 首先，我会当场向领导道歉，并向在场听众致歉，使领导情绪恢复稳定，努力营造和谐会议氛围，确保会议的正常进行。其次，我会在会后写出一份检讨，主动提交领导，并与领导进行坦诚沟通，确保今后不再犯类似错误。最后，我会在今后的工作中，尊重领导，团结同事，积极学习，努力工作，相信领导会看到我的努力，而我也一定能够在领导的关心支持下，重新树立自己良好的工作形象。 总之，我会吸取此次事件的经验教训，在今后的工作中严于律己，宽以待人，尊重领导，关心同事，努力营造良好的工作氛围，更好地干好本职工作。
解析 本题是一道应急反应类试题，同时考查考生的人际交往能力。无论是领导还是普通同事，当着众人的面直接指出其错误都是不妥当的，既没有充分尊重他人，也没有理智地考虑事情的后果。本题的关键点就是要维护领导的尊严，端正自身态度，积极承认错误。
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