柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。根据上述定义，以下属于柔性管理的是：

admin2017-05-16 36

问题柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。根据上述定义，以下属于柔性管理的是：

选项 A、张莉7岁的孩子因为发烧，家中无人照顾，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B、某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C、办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤都记合格，同事关系相处很好
D、新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗

答案A

解析根据题干定义，A项中的领导考虑到张莉的实际情况，让其调休，符合以人为中心的原则。因此属于柔性管理；B项并没有体现以人为中心这一特点；C、D两项显然不能达到良好的管理效果。故答案选A。

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柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。根据上述定义，以下属于柔性管理的是：

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