首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源组织开发的方法。
( )不属于人力资源组织开发的方法。
admin
2009-11-30
42
问题
( )不属于人力资源组织开发的方法。
选项
A、格雷纳模式
B、美国模式
C、莱维特模式
D、利温模式
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/esr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是()。(2006年5月三级真题)
管理岗位培训规范的内容不包括()。(2008年5月三级真题)
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。(2008年5月三级真题)
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手。(2007年5月三级真题)
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了()假说。
随机试题
患者,男,55岁。咳嗽气短多年,秋冬加重。HRCT示两肺散在分布低密度区,2~10mm,无壁,两上肺显著。应诊断为
患者,男,60岁。上腹痛,食欲减退,持续黑便1月余。查体:上腹触及肿块。应首先考虑的是()
刺激迷走神经可终止发作的心律失常是
下列何种情况下附加刑的适用应当采用并科原则:
项目决策分析与评价中,市场调查的类型包括()。
常用的高分子材料按照使用范围可分为( )。
背景资料:某安装公司中标一汽车制造厂空压站安装工程,合同约定工程材料由施工单位采购。空气压力管道终检时发现施焊的部分法兰焊口出现裂纹。经调查法兰供应商未经考核评定。采购员说,因法兰规格多,计划提得晚,现场又急用,直接送到施工班组使用。项目部对发现的裂纹法
某企业1997年7月1日发行5年期,票面利率为10%,面值总额为6000万元的债券。发行价格为7000万元(按直线法摊销),每年计息一次。则1998年12月31日应付债券的账面余额为()。
下列关于公司治理的相关表述中,正确的是()。
材料:下雪了,窗外大雪纷飞,天寒地冻,班主任刘老师坐在办公室里发愁。因为班里的学生超超总是逃课出去打游戏。批评、劝说都试过了,可他软硬不吃,更可气的是,超超的家庭并不富裕,超超的父母都在外地打工,赚钱很不容易,可超超不以为然。刘老师看着
最新回复
(
0
)