现在在我们的部分领导干部中存在这样一种现象:说的顶呱呱,做的轻飘飘;讲问题绕来绕去,讲工作蜻蜒点水;工作靠惯性,做事凭经验;解决问题的思路不多,促进发展的招数不多。你认为导致上述问题的深层次原因有哪些?对解决上述问题你有哪些好的意见和建议?

admin2012-12-27  47

问题 现在在我们的部分领导干部中存在这样一种现象:说的顶呱呱,做的轻飘飘;讲问题绕来绕去,讲工作蜻蜒点水;工作靠惯性,做事凭经验;解决问题的思路不多,促进发展的招数不多。你认为导致上述问题的深层次原因有哪些?对解决上述问题你有哪些好的意见和建议?

选项

答案面对现在部分领导干部存在的说得多、说得好听,做得少、做得不切实际的状况,我认为其原因主要有以下几方面: 第一,从党情国情方面看,我党长期执政的现状,容易使党内一些领导干部产生脱离群众、贪图安乐的倾向。 第二,从社会发展方面看,教育不断普及,文化不断繁荣,法制日益健全,交通更加方便,使群众拥有更多的途径和方式,借助社会、科技、经济等手段自行解决问题,与政府、领导干部的联系日益减少。社会各项事业的发展客观上也造成了领导干部深入群众的机会减少,不了解群众的实际情况。 第三,经济发展方面,改革开放、市场经济转型等大背景下滋生的腐朽文化使一些领导干部受到了侵蚀,市场经济的日益繁荣使部分领导干部产生了严重的利己主义和拜金思想。 第四,领导干部教育和管理方面存在不足。当前对领导干部的教育、管理、监督等体制、机制不健全、不完善,已有的制度执行不严格、监督检查不到位,考核评价不科学,干好干坏都一样,这必然使一部分领导干部放松了“三观”改造,经不住权钱诱惑,工作生活作风不健康。 第五,腐败现象依然突出,一言堂、官僚主义蔓延,特别是用人制度上的不正之风导致部分领导不能做到用人唯贤、用人唯才,机关作风拖沓、效率低下。 要解决好以上问题就要做到:首先,加强领导干部作风建设,领导干部要以身作则、率先垂范。其次,建章立制,狠抓落实。要建立科学实用的学习制度,民主的用人制度,实事求是的绩效评价制度,勤政为民的廉洁制度。用制度约束人,加强督办检查。再次,注重学习,强化教育。各级都要切切实实把领导干部的学习教育当作一项重要工作来抓,坚持政治理论学习,推动领导干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。最后,加强监督,从严惩处。各级领导干部要自觉接受来自各方面的监督,虚心听取他人意见和建议,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,树立良好的作风和形象。

解析
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