首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述绩效管理系统评估的主要内容。
简述绩效管理系统评估的主要内容。
admin
2021-12-09
29
问题
简述绩效管理系统评估的主要内容。
选项
答案
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面: (1)对管理制度的评估。如现行的绩效管理制度在执行的过程中,哪些条款得到了落实,哪些条款遇到了障碍难以贯彻,绩效管理制度存在着哪些地方需要修改调整。 (2)对绩效管理体系的评估。如绩效管理体系在运行中存在着哪些问题,各个子系统之间健全完善的程度如何,各子系统相互协调配合的情况如何,目前亟待解决的问题是什么等。 (3)对绩效考评指标体系的评估。如绩效考评指标体系与考评标准是否全面完整、科学合理、切实可行,有哪些指标和标准需要修改调整等。 (4)对考评全面、全过程的评估。如在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中,有哪些成功的经验可以推广,有哪些问题亟待解决;考评者自身的职业品质、管理素质、专业技能有哪些提高,还存在着哪些不足等;在企业绩效管理的各项活动中,员工持有何种态度,通过参与绩效管理活动,员工有何转变,在实际工作取得何种成果,职业品质和素质有哪些提高等。 (5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。主要观察绩效管理与培训、薪酬、年度先进评选、人事变动等工作是否衔接得当。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eRZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()
正常人自我意识形成与发展的最后阶段是()。
社会化的基本内容包括()。
韦氏儿童智力测验(WISC-CR)结果为轻度智力缺陷的IQ范围是()。
动机是在()的基础上产生的。
以下属于内容表达技术的包括()。
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括()。
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
随机试题
有舌本强的临床表现的,属于()(2000年第27题)
钩虫病的血常规特点有
硫酸锌滴眼液治疗沙眼的机制是()。
张某在取得《入境货物通关单》并办理货物通关手续后,即将货物运至企业投入生产,下列表述不正确的是( )。
在△ABC中,∠A=75°,∠B=60°,则b__________.
“盛世和光——敦煌艺术大展”正在北京中国美术馆展出,这是迄今为止敦煌艺术在京城最大规模的(),一批又一批的参观者闻讯而来。
关于抗战时期中共教育方针政策的表述,不正确的是()
小姚负责新员工的入职培训,在培训演示文稿中需要制作公司的组织结构图,在PowerPoint中最优的操作方法是()
Whilethoseearningmaster’s,doctoral,orprofessionaldegreesstillearnmoreduringtheircareersthanthosewithlesseducat
Peoplewholiveinheavilyindustrializedareasdonotgetasmuchsunlightastheyshould.Dust【C1】______overacityataltitud
最新回复
(
0
)